Спор о восстановлении на работе

Клиент обратился с вопросом о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением по инициативе работодателя, уволившего работника за прогул по надуманным основаниям. В районном суде г. Москвы представлены интересы клиента, разработана правовая позиция, инициировано обращение в суд. По итогам рассмотрения дела суд восстановил клиента на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.

Дело № 33-44870/2022 (Московский городской суд)

2022 г.